今日要给大家介绍的是秦皇岛工伤保险，这在生活中是很重要的你一定要仔细看这篇文章哦。

　　工伤保险，又称职业损伤保险。秦皇岛工伤保险是经过社会统筹的方法，集中用人单位交纳的秦皇岛工伤保险费，建立秦皇岛工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外损伤或职业病，并由此形成逝世、暂时或长久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保证制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保证基本生活的费用。

　　工伤保险的确定：劳动者因工负伤或职业病暂时或长久失去劳动能力以及逝世时，工伤不论什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过错原则。

　　有必要预备的材料:

　　1.工伤补偿需要经过工伤确定、劳动能力判定（工伤伤残等级判定）两个程序后，才能依据伤残等级核算补偿数额。

　　2.首要要到当地劳动部门请求工伤确定，这是一切问题的条件，不请求工伤确定，就无法经过工伤取得补偿，如果单位不请求的话，员工个人就有必要在受伤之日起一年内请求。

　　3.依据《秦皇岛工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事端损伤发生之日起30日内，为员工请求工伤确定，如单位不给员工请求的，工伤员工在事端损伤发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门请求工伤确定。

　　4.如受伤被确定为因工受伤，等伤情稳定后能够请求劳动能力判定，判定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器件的，需拆除后才能够做劳动能力判定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器件不需要拆除，一直留着体内的状况以外），然后依照伤残等级向用人单位索要伤残补偿。

　　以上就是今日的全部内容，希望这篇简单介绍秦皇岛工伤保险能协助到您。