一.什么叫秦皇岛工伤保险
工伤保险是为赔偿病症所发生的医疗费的这种商业保险。员工因病症、受伤、生孕时,由社会发展或公司出示必需的健康服务或化学物质协助的社保。如我国的公费医疗、劳保用品治疗。我国员工的医疗费由國家、人或单位彼此承当,以缓解公司承当,节省开支。
二.医疗保险交纳社保范围
当地行政区内的城区国有制、团体、股份制公司,外国投资、民营企业和行政机关、机关事业单位、社团组织、民办非企业企业以及员工和退休员工、与用人公司创立劳务联系的入城务工者的民工。
三.医疗保险交纳薪酬基数
员工自己以自己上本年度月平均收入收益为缴费基数,个人缴费基数小于当地上本年度在职员工月平均收入80%的,按当地上本年度在职员工月平均收入的80%交费,高过当地上本年度在职员工月平均收入300%的,按当地上本年度在职员工月平均收入的300%为缴费基数。企业缴费基数小于当地上本年度在职员工月平均收入80%的,按当地上本年度在职员工月平均收入的80%交费,高过当地上本年度在职员工月平均收入300%的,按当地上本年度在职员工月平均收入的300%为缴费基数。
交纳社保员工历年今年初一次交纳大额医疗保险。(2016年150元)
四、交费占比
自2015年1月起劳作监察对交费占比展开了调理,企业交费占比由6.5%上调至7.5%,自己交费占比2%保持不变。
五、薪酬基数调理時间
1.社会医疗保险缴费基数历年调理一回,调理時间为历年7月1日。新薪酬基数自调理月起实行,医疗保险已不展开交费的补差。
六.医疗保险的期限表述
员工报名参加社会医疗保险的,超越退休年龄规守时总计交费男满30年、女满25年,在其间详细交费期限满10年的,可以享有医疗保险退休待遇;未超越要求期限的,应一次补充或逐步交费至要求期限。(总计交纳根底个人医疗保险期限包含详细交费期限和视同缴费年限。详细交费期限指各交纳社保地履行城镇员工社会医疗保险规章制度后,用人公司和员工符合规定详细交纳社保交纳根底个人医疗保险的期限;视同缴费年限指各交纳社保地履行城镇员工社会医疗保险规章制度前符合和省要求测算的持续工作年限、下岗工作人员领到失业金的限期、部队转业党员干部和退伍工作人员的军龄等)
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