秦皇岛劳务派遣服务项目就是指经过政府部门主管机构审批准许具备法定代表人资质证书、被特许加盟的劳务派遣组织，依据劳动力企业的具体要求根据一连串技术专业方式招骋及格工作人员，依照《中华共和国劳动合同法》与职工签订合同，外派到劳动力企业工作中，并依照國家要求为职工交纳社保、出示褔利确保，并进行人力资源管理的这种新式用工形式。核心内容是人力资本的聘请和应用相分离出来。

其典型性特点是：
（1）人力资本的使用人和员工中间找不到劳动合同书关联；
（2）劳动合同书关联存有于劳务派遣组织与员工中间，由劳务派遣组织担负顾主义务；
（3）人力资本给付的客观事实产生于员工与劳动力企业中间；
（4）具体劳动力企业与劳务派遣组织签署《劳务派遣协议书》。
秦皇岛劳务派遣服务项目能够跨地区、其他行业开展，包括长期性外派、短期内外派、迁移外派、使用外派、新项目外派等多种形式。
应用领域：长期性外派、短期内外派、迁移外派、使用外派、新项目外派等
市场定位
以客户满意度为关键的招骋、学习培训、薪资福利、工作人员劳动关系管理的“一站式服务”劳务派遣总体解决方法。
商品使用价值
核心理念：劳务派遣商品能为公司出示延续性的优秀人才供求平衡和标准的劳动关系管理，并切实于为公司降低劳动纠纷、标准管理方法个人行为、避开劳动力风险性、创建灵便的用人之长体制，进而合理协助公司操纵和减少经营成本，保持公司高效率经营。
升值使用价值：在劳务派遣协作全过程中，为顾客出示劳动力剖析、人才招聘、职位专业技能提高、薪资鼓励设计方案、劳动力风险评价、劳务关系难题解决等服务咨询，从技术专业视角为顾客处理人事管理中的常见问题。