人力资源管理咨询

‍‍‍‍‍‍提高人员能力、建立健全管理制度、提升经营管理水平‍‍‍‍‍‍

借助服务提供者丰富的知识、经验，在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切配合，应用科学的方法，找出企业存在的主要问题，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施方案，使企业的运行机制得到改善，提高企业的管理水平和经济效益。

业务需求：企业需要围绕经营目标的实现，需要建立（或调整）经营模式，并且从组织结构、岗位设置、薪酬绩效等方面建立一套系统的管理模式。

解决方案：经营目标设定与分解、组织分析与优化设计、工作分析与定岗定编、绩效管理体系设计、薪酬激励体系设计、阿米巴经营。

基础服务方案：企业外部顾问

进阶服务方案：咨询项目设计

至尊服务方案：咨询项目设计+外部顾问

价值收益：为企业提供系统的、高性价比的人力资源咨询服务。帮助企业提高管理人员能力、建立系统的管理制度、提升经营管理水平。

‍‍‍‍