秦皇岛劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承揽单位，由承揽单位依据发包企业的要求，组织和直接办理劳务人员完成劳作服务或工程项目施工使命、且对项目成果和质量负责的承揽方式。发包企业仅对承揽单位的作业成果进行监督，依据项目外包合同向承揽单位付出承揽费用，不用直接办理劳务人员，也不直接向劳务人员付出任何费用。越来越多的企业和事业单位喜爱使用秦皇岛劳务外包职工，因为它有这几个优点：

　　1、用人方式灵活多样

　　对于企业来说秦皇岛劳务外包可以依据自己的需要签定长期短期合同，不想用了就“退回”给人力资源公司，注意这里是“退回”而不是“解雇”。

　　2.节省成本

　　秦皇岛劳务外包对于企业来说成为来说可以将人工成本变为生产成本，人力公司会开具6%的增值税发票进行抵扣。同时可以节省如社保，解雇职工的补偿成本等一些隐性成本。

　　3.解决岗位编制问题

　　现在许多央企、事业单位岗位编制都被限制得死死的，活总得有人干，所以只能通过秦皇岛劳务外包方式扩充人员。

　　秦皇岛劳务外包职工的好处有哪些？

　　4.降低用人成本

　　用工单位在核算派遣职工的总开销时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格拟定工资标准，三是不需要为被派遣职工额定付出其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，归纳核算单位开销成本比在编职工的开销大大降低。

　　5.减少劳作纠纷

　　在我国相关法令、法规和有关方针指导下，用工单位和派遣单位签定派遣服务协议，派遣单位与派遣职工签定劳作(聘任)合同，用工单位与派遣职工仅仅一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣职工在人事(劳作)关系上可能出现的纠纷。