自打社保新政策颁布后，社保由税局一致征缴，中国各省的社保缴纳现行政策都会产生着转变，许多地域都调节了社保的缴费基数。随之社保政策的持续执行，公司为职工交社保的方法都是必须做出更改的，要不然将会会列为监管另一半。下边由秦皇岛社保代缴公司就详尽给大伙儿讲下。
　　社保政策变化很大后，公司的这几类“有误交社保的姿态”必须更改，必须要留意!
　　1、不标准交社保的公司
　　这些依照基本工资缴社保、不给实习期职工缴社保等不标准的公司，也必须顺势而为、乘势而上，提前自纠自查以减少公司风险性。
　　2、拒缴社会保险费的公司
　　之前，社保经办人员组织承担征缴社会保险费的那时候，公司将会对其爱理不理，查验到少缴、应交未交也拿公司没法。如今要留意了，税务局征缴工作能力强劲，金税三期工程项目可以保持全国性税收征管统计数据运用的大集中化，进一步提高征收高效率。
　　要是给公司核准了申请工资基数和限期，就依照税收的申请严格要求，推迟申请，不申请，不但危害企业信用等级，更恐怖的是，将会限定开税票!
　　3、长期性依照最低工资标准申请社保的公司
　　之前长期性按最低工资规定申请申请工资基数的企业，公司的个税申报工资基数税局是有的，二者一比照，差别过大，未全额交纳的一部分，补交的概率挺大。
　　因此说公司必须要依照國家要求严格遵守社保政策，为职工恰当交社保，这都是公司应负的责任。