1.加强合同办理。

　　依据多面性原则、严厉度、灵活性，秦皇岛劳务外包合同应尽或许包含合同中的所有要素，包含服务范围、服务成本、服务标准、工作时间、操作方法拟定详细规则以避免不必要胶葛同时拟定处理冲突的方案，明确停止合作时的有关规则，有效限制双方的合作行为；树立专职合同办理团队，树立合同盯梢办理体系，标准信息交流。

　　2.树立有效的管理机制。

　　秦皇岛劳务外包单位通常只依据流程工作，很少主动进行创新以降低成本并提高服务质量。因而，企业应树立有效的办理机制，并树立外包专家，及时更新业务流程，以提高劳作外包单位的服务水平。及时改善和监督劳作外包单位，纠正因交流不畅形成的误解和分歧；随时处理外包业务发生的新问题，以保证对劳作力外包部门的有效操控，并促进更有效的外包。履行合同。

　　3.加强双方的企业文化建设，形成亲近的合作联系。

　　秦皇岛劳务外包单位和企业是服务对服务的联系和合作联系。

　　4.慎重挑选秦皇岛劳务外包公司。

　　挑选秦皇岛劳务外包单位时，请注意其信誉和资历。

　　秦皇岛市英才劳务服务有限公司成立于2009年4月，业务领域覆盖劳务派遣、人事代理、薪酬福利代理、劳务外包、管理咨询、薪酬调查、猎头招聘、培训、员工关系外包及其他相关服务等多个领域；同时公司为不同企业提供量身定做的高品质、专业化的人力资源服务。