秦皇岛劳务外包是否能够差额征税是管帐工作中的常见问题，秦皇岛劳务外包形式包含生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包等，本文就针对秦皇岛劳务外包是否能够差额征税做一个相关介绍，来跟从秦皇岛市英才劳务一同了解下吧!

　　秦皇岛劳务外包是否能够差额征税？

　　秦皇岛劳务外包能否差额征税?：秦皇岛劳务外包是能够差额征税的。

　　依照财税〔2016〕36号文件的相关规则可得：1、关于一般征税人提供劳务派遣服务的，能够以获得的全部价款和价外费用作为销售额，依照一般计税办法核算交纳增值税;也能够挑选差额征税，以获得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支交给劳务派遣职工的薪酬、福利和为其处理社会保险及住宅公积金后的余额作为销售额，依照简易计税办法依5%的征收率核算交纳增值税。

　　2、关于小规模征税人提供劳务派遣服务的，能够以获得的全部价款和价外费用作为销售额，依照简易计税办法依3%的征收率核算交纳增值税;也能够挑选差额征税，以获得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支交给劳务派遣职工的薪酬、福利和为其处理社会保险及住宅公积金后的余额作为销售额，依照简易计税办法依5%的征收率核算交纳增值税。

　　根据上述规则来看，秦皇岛劳务外包是能够差额征税的。

　　秦皇岛劳务外包是什么?秦皇岛劳务外包指的是发包方将部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方将依照约定给予承包方相应的外包费用。实务中很多承揽合同、托付业务都能够归入秦皇岛劳务外包领域。常见秦皇岛劳务外包形式包含短期项目外包、人力资源外包、仓储物流外包等。

　　秦皇岛劳务外包中，从事外包劳务劳动者的劳动风险和发包人无关。发包人所关注的是承包人交给的工作效果。而劳务派遣中，劳动过程是中心要素，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作成果不负责任，被派遣劳动者可能“成事”也可能“坏事”，相应风险都是由用工单位承担的。

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