秦皇岛灵活用工形式在发展我国起步较晚，2017年秦皇岛灵活用工仅占到人力资源行业的9%。而发达国，比方秦皇岛灵活用工形式已非常老练的日本，占比可到达行业的42%，美国到达32%。作为经济发展的中心支柱，现代服务业在发展中需要很多服务业劳动力，孵化出秦皇岛灵活用工形式需求，从而成为人力资源服务行业中体量较大的特殊行业。

　　在网络数据查询中，有超越50%的企业有计划采用秦皇岛灵活用工的形式，每个行业对秦皇岛灵活用工的形式比较模糊，而劳动密集型行业企业较高：来自贸易/零售/快速消费品/耐用消费品/租赁业的行业企业中有24.39%表明对秦皇岛灵活用工"很了解"；其次是加工/出产/制作/汽车行业，有19.26%的企业清晰表明"很了解"；然后就是交通/运输/物流，清晰表明"很了解"的企业占比为17.65%。

　　我国的秦皇岛灵活用工虽还处在初级阶段，但在方针和法律法规不断完善下，在现代服务业迅猛发展中，企业逐渐由传统的雇佣形式向多元化用工过渡；特别是新旧动能接续转换、工业结构调整和人口红利逐渐衰退的布景下，企业也开始自动寻求更为灵活的用工方式。

　　新时代的年轻人，追求人生价值完成、获得精力充足成为主要驱动力，灵活性高、自主性强的工作吸引着越来越多的人参与进来。