跟着社会的快速发展，公司对于人员需求的添加和求职人数的不断添加，劳务派遣作为一种效果比较好的作业形式得到了人们的认可和注重，那么您知道挑选一个好的劳务派遣公司能够处理哪些问题吗？就先让秦皇岛劳务派遣公司的小编带您来简略看一下吧。

　　一、劳务派遣能够帮企业处理弹性用工问题

　　劳务派遣的实质是为了满足企业的弹性用工需求，由于企业的用工成本越来越高，危险越来越大，商场改变太快，为了处理季节性用工、非中心岗位用工、商场临时性变化用工等问题，企业在固定用工方法之外，添加了劳作派遣这种弹性用工方法。

　　弹性用工是固定用工的一种补充，也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势，除开劳务派遣这种弹性用工方法外，还有小时工、临时工、非全日制用工、实习生、退休返聘、兼职用工等多种弹性用工形式，但劳务派遣是弹性用工里相对标准的一种(因为用工就会涉及职工的劳作关系、薪酬、个税、稳妥、发票等问题，而人才派遣能够经过差额交税处理发票问题，能够经过劳作合同、代发工资、代交个税、代交社保等方法处理其他用工问题)。

　　二、劳务派遣能够帮企业处理处理编制问题

　　在央企、国企和外企，企业用工是有严格的编制约束的，这些企业有作业任务，但没有空余编制，所以就只能采纳劳务派遣或岗位外包用工形式。经过劳作派遣能够较好地处理编制问题、职工管理问题。

　　三、劳务派遣能够帮企业处理处理招聘问题

　　劳务公司进入严重的招聘季，招聘是客户采纳派遣用工的硬需求，特别是制作行业，是否有招聘才能是制作行业挑选劳务派遣公司的重要指标。

　　四、劳务派遣能够帮企业处理处理成本问题

　　前期的人才派遣处理较多的是职工招聘问题，近两年经过劳务派遣处理用工成本问题。对于企业来说，用工成本连年添加，特别是社保公积金成本、个税成本压力越来越大，怎么经过派遣公司降低用工成本成了挑选劳务派遣公司的硬需求。