秦皇岛人事代理，是这种人事外包方式，是公司依据要求将这项或多选人事管理工作中或责任业务外包出来，由技能专业的第三方平台代理商。

　　人事代理与宣告定编：总的来说这两大类（宣告定编，人事代理定编）工作人员在薪水、商业保险、薪资福利上并沒有本质的不同，但两大类工作人员在实在身份上带本质的不同：

　　机关事业单位宣告行政编制，档案材料在人事部门组织部储放，机关事业单位的老员工是是事业单位编制，档案材料在人事局或人事科储放；

　　机关事业单位的近期工作人员（务必是行政部门与机关事业单位负责人一部分相互组织的公务员考试招录进到的一些企业研究生按人才引入能够免试）都是事业单位编制，但仅仅占有定编，但定编不实际到某一人，其档案材料在人事局负责人的人才交流中心代管，推广人事代理；

　　除开上边二种还又第三类那就是机关事业单位自身招骋的工作人员（即：沒有依据人事部门一部分、与企业负责人一部分的准许）无定编，尽管也与企业签合同，但仅仅不管怎么说也就是说劳动合同书罢了（后边我都会提及）。

　　因为现在恰逢事业单位改制，中国各省状况不尽一致。全体发展趋势是机关事业单位推广职位管理方法、定编不确定人，选用灵便的用人之长体制！进一步调转工作人员的主动性。近期工作人员都仅仅占定编、归属于机关事业单位在职人员在编人员，但都无定编，因为之后的定编是企业的，并不是自己的。