职工工伤意外险和秦皇岛工伤保险经常会有人把在这两个弄混，今日我们就来说一下这两个的差别，让我们一起往下看吧。

　　一、职工工伤意外险和秦皇岛工伤保险的差别

　　很多人听见职工工伤意外险，认为这便是秦皇岛工伤保险。但实践上二者是有差别的，实践以下：

　　1.特性不一样。职工工伤意外险归属于商业险，是公司为职工出示的公司职工福利，可购并不买。而秦皇岛工伤保险则是社保的一部分，公司务必为在职人员职工选购。

　　2.里面內容不一样。职工工伤意外险归属于意外保险层面，不论什么时候遭受危害，职工都可以请求处理理赔。而秦皇岛工伤保险的保证內容只仅限于交纳社保工作人员在上班和上班时间内因为工作中遭受的危害。

　　3.保险金额不一样。职工工伤意外险的保险金额可以由公司与车险公司协商，可以随意挑选。秦皇岛工伤保险的保险金额由我国社保单位要求，一次性工伤死亡补助费标准为全国性城乡居民均匀人均收入的20倍。

　　二、职工工伤意外险和秦皇岛工伤保险能否兼顾

　　许多公司以便提升公司的团队的凝聚力，会设定许多职工褔利，例如给在职人员职工在秦皇岛工伤保险以外再买一份职工工伤意外险，那么假设职工在工作中期内因为意外事件产生危害，是不是可以其他得到这二份保险的补偿呢？

　　根据在我国劳动和社会保障部分的有关要求，秦皇岛工伤保险是务必报名参与的社保，要是职工是在工作中期内遭受意外事故，则毫无疑问会得到秦皇岛工伤保险的补偿。而职工工伤意外险归属于商业险，是公司给职工的附加褔利，假设职工遭受的意外事件合乎车险公司的理赔标准，那么相对的车险公司也应当理赔。这是因为职工工伤意外险是意外损伤保险，意外损伤保险的理赔采用计付方法，不管受益人是不是有其他的补偿，车险公司都应当根据财产保险合同的承诺开展补偿。因此，假设职工早已得到了职工工伤意外险或是秦皇岛工伤保险的补偿，依然可以请求处理此外一个商业保险的理赔，职工可以其他取得二种补偿。

　　秦皇岛工伤保险和职工工伤意外险小伙伴们是否已经了解了呢，重视本站，后续还会有文章共享哦。