我们先来了解一下什么是秦皇岛灵活用工,为了更好的了解秦皇岛灵活用工概念,我们拿劳务派遣作为比照看看两种方法有什么不同?
秦皇岛灵活用工概念:
秦皇岛灵活用工由派遣公司承当全方位的法定雇主责任,在派遣人数确认、派遣周期、派遣人才的筛选方面都十分灵活的一种用工方式。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工方式。派遣单位招聘和办理员工而不使用员工,用人单位使用员工但不招聘和办理员工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。
秦皇岛灵活用工解决问题
秦皇岛灵活用工与劳务派遣的区别:
工作方式:兼职属于劳务派遣,秦皇岛灵活用工主要是线上
交流方式:兼职直接对接企业部门领导,秦皇岛灵活用工主要是与项目经理交流
工作地点:兼职需要到企业工作,秦皇岛灵活用工不需要去企业
工作时间:兼职时间由企业定,秦皇岛灵活用工依据项目来定
费用开销:兼职是工资+稳妥+企业工作成本等,秦皇岛灵活用工只有项目费用无稳妥与企业工作耗损
职业选择:兼职零售职业居多,秦皇岛灵活用工习惯职业更多比方规划、开发、文案策划等等
如何找工作:兼职可以使用招聘渠道,如智联、兼职猫等
秦皇岛灵活用工目前都是线上渠道,国内有由己互联网秦皇岛灵活用工渠道和灵鸽
合适年龄段:兼职零售以小年青为主,秦皇岛灵活用工合适一切人群(在职或者自由职业者)
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