在工作过程中意外受伤，可以被认定为工伤，那么受到工伤后，除了工伤医疗待遇外，员工还有哪些赔偿呢？今天我们就来说一说秦皇岛工伤保险待遇赔偿标准。

员工受了工伤后，在谈赔偿之前先要对所受工伤进行伤残鉴定，看是否达到伤残等级。工伤伤残评级分为十级，十级最轻。一至十级的赔偿项目的赔偿标准如下：

         一级至四级伤残待遇标准

          （一）一次性伤残补助金

              1.一级伤残补助金=本人工资×27个月

              2.二级伤残补助金=本人工资×25个月

              3.三级伤残补助金=本人工资×23个月

              4.四级伤残补助金=本人工资×21个月

         （二）伤残津贴（按月支付）

              1.一级伤残津贴=本人工资×90%

              2.二级伤残津贴=本人工资×85%

              3.三级伤残津贴=本人工资×80%

              4.四级伤残津贴=本人工资×75%

             注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。下同。

          五级、六级伤残待遇标准

        （一）一次性伤残补助金

            1.五级伤残补助金=本人工资×18个月

            2.六级伤残补助金=本人工资×16个月

        （二）伤残津贴（按月支付）

            1.五级伤残津贴=本人工资×70%

            2.六级伤残津贴=本人工资×60%

           注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

          那么关于工伤保险待遇赔偿标准的相关内容就说到这里了，有什么问题欢迎留言跟我们一起讨论哦。