今天我们就来说一说秦皇岛人事代理到底是干什么的，有什么优势。

         人事代理是指由正规的人力资源公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹 等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

    人事代理优势

         1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业生产经营和市场经济开发中去。

         2. 企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

         3.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服渝中区高校教师提前代办公司务，使企业能更好的进入良性运作当中去。

         4.与职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、机关架起沟通桥梁。

         5.推行人事代理制可以克服小而全 、 大而全重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理的法治化、社会化和专业化水平。

         6.人事代理制度也促进了人才使用权和所有权的分离，使专业技术人员和管理人员切断了以人事档案为核心的单位的附属管理，畅通了企事业单位人员进出的渠道。人事代理让企业员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为企业创造更大的效益。

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