秦皇岛劳务派遣相信大家都知道，那么它有什么什么特点呢？

      伴随着时期的发展趋势，劳务派遣慢慢出现，它是一种新式用工方式，另外劳务派遣可以为公司单位控制成本。

      劳务派遣这类用工方式由三方组成，即：劳务派遣单位、用工单位、劳动者。劳务派遣单位是向用工单位派遣劳动者的单位，彼此以劳务派遣协议书确立彼此中间的权利与义务关联。用工单位是接纳被派遣劳动者且应用劳动者开展劳动者的单位，并为应用被派遣劳动者向派遣单位付款商谈的花费。劳动者是被劳务派遣单位和用工单位作为相近产品多方面互换和应用的打工族。能够看得出，劳务派遣这一用工方式有下列特性：

      1、由三方组成。三方的权利与义务事实上是把劳动合同书中彼此的权利与义务多方面溶解。

      2、劳动者在劳务派遣关联中等于产品，劳务派遣单位和用工单位能够为议价，并多方面应用。劳务派遣单位和用工单位都能够从劳动者的身上压榨相对的盈利，而劳动者的利益则无法维护保养。

      3、劳务派遣的結果是“互利共赢双输”。劳务派遣单位和用工单位“互利共赢”，被派遣劳动者和国家“双输”。用工单位降低了立即应用劳动者的成本费和义务，劳务派遣单位得到了盈利。被派遣劳动者在“有劳动者没事儿，有关系没劳动者”的前提条件下工作中，同工不同酬，遭遇双向盘剥和劳务关系的高宽比不稳定。针对国家来讲，劳务关系不稳定、工资待遇减少、社保数量降低，没办法搭建和睦的劳务关系。

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