秦皇岛市劳务派遣服务是指历经政府机构行政部门职责审阅准予具有法人代表企业资质证书、被特许运营的劳务派遣安排，根据劳作力公司的实践规则根据一连串专业办法招聘合格工作员，按照《中华人民共和国劳作合同法》与员工签合同，外派到劳作力公司工作上，并按照我国规则为员工缴纳个人社保、出示福利确保，并展开人事办理的这类新式用工方式。具体内容是人力资本的聘用和使用相提取。

　　其广泛性特性是：

　　（1）人力资本的使用人与员工正中间找不着劳作合同书联系；

　　（2）劳作合同书联系存在于劳务派遣安排与员工正中间，由劳务派遣安排肩负雇主职责；

　　（3）人力资本给付的真理的客观性造成于员工与劳作力公司正中间；

　　（4）实践劳作力公司与劳务派遣安排签定《劳务派遣合同书》。

　　秦皇岛市劳务派遣服务能够跨省、别的职业进行，包含经常性外派、短时间外派、搬运外派、使用外派、新项目外派等多种方式。

　　主要用途：经常性外派、短时间外派、搬运外派、使用外派、新项目外派等

　　产品定位

　　以顾客满意度为重要的招聘、培训学习、薪酬福利、工作员劳作联系办理的“一站式服务”劳务派遣整体处理计划。

　　货品产品的价值

　　中心价值：劳务派遣货品能为企业出示持续性的高层次人才供求矛盾和规范的劳作联系办理，并进一步于为企业减少劳作胶葛、规范办理计划行为、绕开劳作力危害性、建立灵敏的知人善用体系，从而有效协助企业控制和下降运营成本，保持企业效率高运营。

　　增值产品的价值：在劳务派遣协作过程中，为顾客出示劳作力分析、研究生招聘、岗位专业能力提高、薪酬激励计划设计、劳作力风险评价、劳务联系难点处理等服务咨询，从专业角度为顾客处理人力资源办理中的疑难问题。