秦皇岛人事代理算不算正式工呢。

　　1、人事代理就是指由政府部门人事单位隶属的人才服务站，依照相关法律法规人事部门法律法规规定，接纳单位或本人委托，在其服务范畴内，为多种多样所有制性质经济发展尤其是非公有制经济发展单位及各种人才出示个人档案管理方法、职称评审、社会发展养老保险金收交、出国留学政治审查等多方位服务项目，是完成工作人员应用与人事关系管理方法分离出来的一项人事部门改革创新具体措施。

　　2、人事代理的方法有委托人事代理，可由单位委托，也可由本人委托；可多种委托，将人事关系、薪水关联、个人档案、社会养老保险社会统筹、公积金等委托区人才服务站管理方法，也可单项工程委托，将个人档案委托区人才服务站管理方法。

　　3、人事代理是与社会主义社会销售市场经济结构相配套的新式人事管理方式，就是指政府部门人力资源部隶属人才服务项目组织受单位或本人委托，应用社会性服务项目方法和现代科学技术方式，依照一定的司法程序和现行政策要求，代办公司相关人事部门业务流程。

　　4、人事代理制是在社会主义社会市场经济体制标准下造成的一种新的人事管理方法，即人事代理组织（指政府部门人力资源部隶属人才沟通交流服务项目组织）依照相关法律法规法律法规规定，接纳用工单位或本人委托代理商相关人事管理与工作人员应用分离出来。用工单位与被聘用人员只受彼此签署的聘任合同的管束。用工单位有充足的用工管理权，而员工则具有充足的就业管理权和流动性的支配权，真实完成了“单位人”到“社会青年”的变化。

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