今天我们就来说一下秦皇岛劳务外包的注意事项。

　　1.劳务外包一般依照事前清晰的劳务公司价格，依据劳务外包企业进行的劳动量清算。

　　2.秦皇岛劳务外包可用《合同法》，发包单位与施工单位中间按互相合同书担负权利与义务，发包单位对施工单位的职工大部分不负责任。

　　3.劳动派遣中，给被外派职工导致损害的，劳动派遣企业与劳动力企业按《劳动合同法》担负连同承担责任。

　　4.一般来说，一些专业性的和事务性工作的工作中通常能够被外包。

　　5.有关公司企业文化基本建造、相关融洽、鼓励和留住人才这类的重要工作中是没办法外包的。

　　必须注意的一点是，出示劳务外包服务项目，必须劳动派遣业务流程许可证书。如果是人事部门外包，必须人力资源管理服务项目许可证书。如果是新项目外包，公司的企业营业执照必须包含业务范围。

　　工程分包和工程分包的不同依据《合同法》和《建筑法》的有关要求，项目建造的发包人能够将项目建造的勘察、设计方案、工程施工和机器设备置办外包给一个总承包商，或是将项目建造的勘察、设计方案、工程施工和机器设备置办中的一项或多种外包给一个总承包商。

　　劳务外包的法令现实受《合同法》有关相关法令法规的规范，一般以互相许诺为规范劳务外包常见问题：

　　承包商应具有相对的劳动合同书资历、学生工作资历和生产安全规范。一般来说，结合实际，获得合同书资历的法人单位已依据行政单位的生产安全查验。公司应在企业资质证书有效期限内注意合同书的有效期限。一旦行政单位撤消项目承包人资历，公司应立即停止劳动者外包合同书。