（1）工作机会的更多挑选

　　昌黎劳务派遣公司广泛的工作信息渠道能为求职者提供更多的工作挑选。使职工在不同职位流动和比较中规划好自己的工作生涯。同时比自己到市场找工作减少了盲目性，从而降低了求职成本。

　　另外，因为个人的人事关系全部建立在昌黎劳务派遣公司，合同期满，可以毫无障碍地进行流动，从头挑选更能发挥本身本质的工作岗位。充分体现了个人的择业自主。

　　（2）合法权益的良好保证

　　在昌黎劳务派遣合同期内，昌黎劳务派遣公司是用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，可以严格按我国的法令、方针进行操作，很大程度地维护受雇职工的各项合法权益，增强了工作安全感。

　　劳动者个人与用工单位在雇佣关系上处在弱势，昌黎劳务派遣公司则可以有效监督用工单位标准用人制度，为外派职工提供工作安全、卫生条件，职工的合法权益将得到应有保证。

　　（3）薪酬发放的更加及时。

　　昌黎劳务派遣公司及时向用工单位追缴费用，每月把薪酬足额打到务工人员的薪酬卡，确保薪酬准时足额发放，不会出现欠薪压薪问题。

　　（4）保险待遇的更为保险。

　　昌黎劳务派遣公司会与用工单位积极交流，督促用工单位按我国规定为劳务人员处理社会保险，使务工者工作、生活更有保证。