随着社会的快速发展，公司对于人员需求的增加和求职人数的不断增加，秦皇岛劳务派遣作为一种效果比较好的工作模式得到了人们的认可和重视，那么您知道选择一个好的秦皇岛劳务派遣公司可以处理哪些问题吗？就先让秦皇岛劳务派遣公司的小编带您来简单看一下吧。

　　一、秦皇岛劳务派遣可以帮企业解决弹性用工问题

　　秦皇岛劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，由于企业的用工成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，为了解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题，企业在固定用工方式之外，增加了秦皇岛劳务派遣这种弹性用工方式。

　　弹性用工是固定用工的一种补充，也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势，除开秦皇岛劳务派遣这种弹性用工方式外，还有小时工、临时工、非全日制用工、实习生、退休返聘、兼职用工等多种弹性用工形式，但秦皇岛劳务派遣是弹性用工里相对规范的一种(因为用工就会涉及员工的劳动关系、薪酬、个税、保险、发票等问题，而人才派遣可以通过差额纳税解决发票问题，可以通过劳动合同、代发工资、代交个税、代交社保等方式解决其他用工问题)。

　　二、秦皇岛劳务派遣可以帮企业解决解决编制问题

　　在央企、国企和外企，企业用工是有严格的编制限制的，这些企业有工作任务，但没有空余编制，所以就只能采取秦皇岛劳务派遣或岗位外包用工形式。通过秦皇岛劳务派遣可以较好地解决编制问题、员工管理问题。

　　三、秦皇岛劳务派遣可以帮企业解决解决招聘问题

　　劳务公司进入紧张的招聘季，招聘是客户采取派遣用工的硬需求，特别是制造行业，是否有招聘能力是制造行业选择秦皇岛劳务派遣公司的重要指标。